Il progetto ha riguardato la realizzazione di un corso di formazione di 7 incontri su “Agenda 2030 e lavoro” con la finalità di far crescere la consapevolezza che le politiche del lavoro e la contrattazione hanno bisogno di essere riviste e ricentrate sul tema della sostenibilità. L’attività di stakeholder engagement ha visto il coinvolgimento e la partecipazione attiva delle principali organizzazioni datoriali della piccola e microimpresa del Veneto e di una organizzazione sindacale. Sì tratta della prima esperienza del genere in Veneto, replicabile in altre Regioni.
Il principale impatto positivo è stato il coinvolgimento delle associazioni della piccola e microimpresa e sindacali del Veneto in un percorso formativo comune e condiviso sui temi dell’Agenda 2030 e del lavoro. Gli output attesi riguardavano il coinvolgimento e il grado di impegno delle parti sociali, nonché la presenza di almeno 20 partecipanti agli incontri formativi. Riguardo agli outcome attesi il principale era dare continuità all’iniziativa per rafforzare nel medio periodo nel mondo del lavoro Veneto esperienze e strumenti per una contrattazione sostenibile.
L’iniziativa ha raccolto l’adesione delle 4 principali associazioni della piccola e microimpresa del Veneto e di una organizzazione sindacale. Esse hanno partecipato attivamente al tavolo di coordinamento che ha progettato e coordinato la realizzazione del corso di formazione, e promosso la partecipazione di 20 loro operatori. Con la sottoscrizione del documento finale le parti sociali Sì impegnano a dare la continuità al progetto allargandolo ad altre componenti sociali, AsVeSS Sì impegna a costituire un osservatorio regionale sulle buone pratiche in materia di contrattazione sostenibile.
