Il progetto “Labour Pathways for Refugees” crea canali legali di ingresso e lavoro per rifugiati, integrando formazione tecnica, linguistica e culturale nei Paesi di origine e in Italia. Promuove cittadinanza attiva attraverso percorsi di integrazione e orientamento civico, atraverso il progetto del Community Matching (https://buddy.unhcr.it). Coinvolge attivamente stakeholder – imprese, ministeri, enti locali, ONG e comunità – in selezione, training, accoglienza e supporto, favorendo inclusione socio-economica e soluzioni durature finalizzate alla piena autonomia e benessere dei rifugiati.
Ad oggi, 7 progetti pilota hanno formato oltre 250 rifugiati e consentito l’arrivo in Italia di circa 60 persone, con altre 50 circa previste entro febbraio 2027 ed una previsione di 200 arrivi entro dicembre 2028. Risultati in linea con gli obiettivi ex-ante: accesso sicuro al lavoro, inclusione e collaborazione pubblico-privato. Per la replicabilità, sono stati sviluppati protocolli, MoU con Ministeri e partnership con imprese e ONG; il modello è già ispirato a esperienze analoghe in Canada, Australia e UK e mira a espansione in nuovi settori.
