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Toscana

Equità e inclusione: la parità di genere e l’impegno contro la violenza sulle donne

goal principali

soggetto promotore

GAIA S.p.A.

estensione geografica impatti

Nazionale - impatti rilevanti sull’intero Paese

Anno Buona pratica

2025

data inizio e fine

12/01/2023

- 31/12/2034

informazioni

Finalità del progetto

Il progetto di GAIA S.p.A. rafforza l’impegno per un ambiente di lavoro equo e inclusivo, promuovendo la parità di genere e contrastando la violenza sulle donne. Con la certificazione UNI/PdR 125:2022 e la campagna “Noi non chiudiamo gli occhi”, rilanciata su tutti i canali e accompagnata dal numero 1522 anche in bolletta con il gesto “Signal for help”. Si mira a sensibilizzare lavoratori e comunità con un messaggio chiaro di impegno e responsabilità sociale.

Principali impatti positivi - ex ante

Il progetto promuove la valorizzazione della diversità e l’equità di genere attraverso formazione, gruppi di lavoro dedicati e revisione delle politiche HR, con il conseguimento della Certificazione UNI/PdR 125:2022. Gli obiettivi sono monitorati tramite l’indice complessivo KPI UNI/PdR 125:2022, inserito nel Piano di sostenibilità, che è risultato pari all’87% nel 2025, a conferma di una cultura inclusiva e del rafforzamento delle competenze interne.

  • 87Parità di Genere

Principali impatti positivi - ex post

Rispetto all’ex-ante, GAIA ha avviato un percorso strutturato: nel 2025 ha confermato la certificazione UNI/PdR 125:2022 all’87% ed erogato i primi corsi di formazione interna. La campagna “Noi non chiudiamo gli occhi” ha visto il coinvolgimento attivo del personale tramite scatti fotografici condivisi contro la violenza, pubblicati sui principali giornali locali. L’iniziativa ha suscitato anche interesse accademico, diventando oggetto di studio in una tesi universitaria.